[승진관리] 승진의 의의와 중요성, 승진관리의 기본방향 [승진관리] 승진..
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작성일 22-12-22 03:59
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[승진관리] 승진의 의의와 중요성, 승진관리의 기본방향
목차
승진관리
I. 의의
II. 중요성
III. 승진관리의 기본방향
1/ 연공주의와 능력주의 조화
2/ 승진기준과 승진유형
3/ 내부승진
bibliography
승진관리
I. 의의
승진이란 조직에서 구성원이 보다 상위의 직무로 옮기는 것을 말한다. 승진기회의 제공을 통해 능력을 충분히 가지고 있는 개인 및 집단을 자유롭게 경쟁시키는 것이 가능하다.
현대산업사회에서 대부분의 종업원들은 위로 상승하려는 욕구를 가지고 있으므로 개인을 자극시킨다. 위에로의 신분과 급여의 상승, 즉 승진은 우리사회 대다수에 의해서 지향되고 있는 가치가 되고 있기 때문에 기업을 비롯한 대부분의 조직에서는 건전한 승진 정책을 채택하고 또 추구하여야만 하는 것이다.
II. 중요성
․ 개인의
[승진관리] 승진의 의의와 중요성, 승진관리의 기본방향
목차
승진관리
I. 의의
II. 중요성
III. 승진관리의 기본방향
1/ 연공주의와 능력주의 조화
2/ 승진기준과 승진유형
3/ 내부승진
bibliography
승진관리
I. 의의
승진이란 조직에서 구성원이 보다 상위의 직무로 옮기는 것을 말한다.
현대산업사회에서 대부분의 종업원들은 위로 상승하려는 욕구를 가지고 있으므로 개인을 자극시킨다. 승진기회의 제공을 통해 능력을 충분히 가지고 있는 개인 및 집단을 자유롭게 경쟁시키는 것이 가능하다. 더 좋은 생활수준을 영위하기 위하여 승진과 더불어 더 많은 급여를 원한다.
