인적자원개발의 concept(개념)을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 定義(정의)하여 보고 자신이 생각하는 인적자원개발에…
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작성일 23-01-21 04:27
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어쨌거나 인자법 제정에 민감했던 관료들일 수록 lifelong education , 직업능력개발, 그리고 인적자원개발 간의 관념적 차이를 가르는 일에 민감한 모양들이다. 그들의 판단에 따르면, 인적자원개발은 인적자원 양성,활용,배분 및 사회적 자본
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인적자원개발의 concept(개념)을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 定義(정의)하여 보고 자신이 생각하는 인적자원개발에 대한 定義(정의)를 통합하여 定義(정의)하시오
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레포트/인문사회
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다.
1. 인적자원개발이란
인적자원개발이라는 관념은 lifelong education 이라는 관념보다 우선하는 종자관념인가 아니면 그 반대인가 하는 것에 대한 관념적 논쟁은 「인적자원개발기본법」(이하 인자법)이 통과된 후에도 여전히 가라앉지 않고 있따 첫 단추를 잘못 끼기 처음 하면 후속되는 것들이 무엇인가 어긋나게 될 터이니 신중을 기하라는 학자들의 염려일 수 있따 이런 논쟁은 법안의 내용을 둘러싼 core 관념들에 대한 학적인 토론들이 법령입안 전에 빈약했었기에 불거질 수밖에 없는 일이다.
